5. SETUP HỆ THỐNG & QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

1️⃣ Chuẩn hoá cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, định biên 2️⃣ Xây BSC → KPR → KPI & hệ số lương 3P từng phòng 3️⃣ Thiết kế – tính toán ngạch bậc & bảng lương, quỹ thưởng 4️⃣ Quản lý chấm công – tăng ca, liên kết trả lương 5️⃣ Hướng dẫn quy trình giao khoán & đánh giá nhân sự